De acordo com pesquisa da Robert Half, consultoria de recrutamento especializado, 95% dos executivos veem o trabalho híbrido, com rodízio entre o home office e o escritório, como permanente. O que você acha da ideia? Há vantagens e desvantagens no modelo.
Dentre as vantagens estão a flexibilidade – permitindo maior convívio com a família e o cumprimento de compromissos pessoais, o aumento da qualidade de vida ao substituir o gasto com o deslocamento, por exemplo, com a realização de uma atividade física, a produtividade alternando dias de foco, em casa, com a socialização do escritório e a redução dos custos com empresas podendo enxugar significativamente os gastos.
Já entre as desvantagens são apontadas questões como falta de estrutura – visto que nem todos os profissionais dispõem de espaço para se concentrar no trabalho em casa, bem como de equipamentos, a comunicação comprometida – pois o olho a olho se dá com menor frequência, os impactos na cultura e no potencial de inovação da empresa que fluem melhor com a dinâmica da convivência – e as dificuldades na gestão do tempo porque há pessoas que não conseguem se organizar com facilidade, trabalhando, assim, algumas horas a mais.
E você, como se enxerga em meio a essa realidade? De acordo com especialistas, o modelo híbrido, prepare-se, deverá predominar daqui por diante.
